6月15日下午，beat365官方网站召开青年人才座谈会，副校长王文起出席会议并讲话，人力资源部人才办、beat365官方网站领导班子成员、青年人才代表及民主党派代表参加会议。会议由beat365官方网站党委书记瞿祥华主持。
一、直面短板：人才数量不足成发展最大瓶颈。
座谈会上，瞿祥华汇报了学院人才队伍建设总体情况以及近年来人才引进工作面临严峻挑战，多名意向人才因审批周期长、待遇缺乏竞争力等原因流失至其他高校。
瞿祥华表示，学院十五五期间将围绕先进制造与智能装备、智能感知与地学仪器、特种机器人与智能系统三个方向，计划引进30人左右，坚持“双轮驱动”战略，在智能制造、高端传感、低空技术等主流方向和地质资源、海洋环境等地大特色方向上同步发力。
二、人才心声：博士指标与实验场地亟待破题。
海外优青张晶教授结合自身经历反映了青年教师面临的实际困难。国家青年拔尖人才葛明峰教授指出，引进人才“年年有需求、年年难落实”。他还建议学院尽快规划建设低空技术实验室。副院长郝国成汇报了实验室建设规划，学院拟按系分类推进实验室建设。民主党派代表李波和副院长文龙反映了海洋地质装备方向在实验条件方面的困难，希望未来实验室建设统筹考虑深海实验条件的保障。
三、校长寄语：志存高远、勇于创新、立德树人。
王文起副校长对青年人才提出三点希望：一是志存高远，将个人发展融入国家战略，主动对接“中国制造2025”、“三深一极”等国家需求；二是勇于创新，在学科交叉中寻找突破，主动与地学优势学科结合；三是立德树人，守好课堂阵地，培养拔尖创新人才。他表示将持续关注学院人才发展，并鼓励大家坚定信心。
